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Gemeinde Hardthausen am Kocher - Serviceportal Baden

Date: 2017-10-17 23:49

Hallo erst einmal. Unsere Firma hat seit heute Qualitäts Sticker an die Mitarbeiter ausgegeben auf denen der Name des Mitarbeiters steht. Hiermit sollen wir alle Geräte, die wir produzieren, bekleben. Ist das überhaupt erlaubt, wenn eine Firma auf die Geräte sowas klebt? Ich kenne das von anderen Firmen mur mit Zahlencodes die der Herstellerfirma bekannt sind. Wie ist da die Regel denn nun per Gesetz vorgeschrieben?

404 | IHK Reutlingen

Bei den Namen der Mitarbeiter eines Unternehmens handelt es sich um personenbezogene Daten im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes. Personenbezogene Daten dürfen nur dann veröffentlicht werden, wenn das Gesetz dies vorsieht oder eine Einwilligung des Betroffenen vorliegt. Dass die Namen von Mitarbeitern zum Zwecke der Qualitätssicherung auf den von den jeweiligen Mitarbeitern hergestellten Produkten veröffentlicht werden, ist gesetzlich nicht vorgesehen. Ihre Namen dürfen daher nur dann auf die Aufkleber gedruckt und auf die von Ihnen hergestellten Produkte geklebt werden, wenn Sie damit einverstanden sind. Alternativ ist auch das von Ihren Mitbewerbern angewandte Verfahren der sog. Pseudonymisierung von Mitarbeiterdaten zulässig.

Videoüberwachung und Datenschutz

Gleiches gilt für internetbasierte Videoanlagen, bei denen die Daten nicht lokal im Unternehmen, sondern auf Servern eines oder mehrerer Dienstleister gespeichert werden. Hier sind vom Dienstleister gem. § 9 BDSG in Verbindung mit Anlage zu § 9 Satz 6 BDSG technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz der Videodaten zu treffen und deren Einhaltung von der verantwortlichen Stelle regelmäßig zu kontrollieren. Insbesondere sind technische und organisatorische Maßnahmen zum sicheren Transport (Transportverschlüsselung) und zur sicheren Speicherung (Inhaltsverschlüsselung) der Daten auf den externen Servern zu treffen. Zudem ist der Zugriff auf die Videoüberwachungsanlage und die Daten technisch auf einzelne berechtigte Personen zu begrenzen.

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Casino Spiele haben viele Facetten. Ob nun Einsteiger oder erfahrener Zocker: In einem seriösen Online Casino stehen genügend Spielautomaten, Tische und natürlich auch Live Spiele zur Verfügung, um wirklich jede Zielgruppe abzudecken. Gerade die Hochkaräter unter den Software Konzernen werden nicht müde, sich immer wieder neue Spiele einfallen zu lassen. Es gibt zwischen Slots und Spieltischen natürlich diverse Gemeinsamkeiten. Grundlagen sind oftmals identisch. Und doch gleicht kein Casino Spiel dem anderen. Das ist es, was die besten Softwares von ihren wenig erfolgreichen Konkurrenten unterscheidet. Stilistisch, grafisch und nicht zuletzt in Sachen Gewinnmöglichkeiten gibt es in guten Casinos eine Menge zu entdecken. Noch immer hält sich der weitverbreitete Irrglaube, Online Casinos würden Spielern nur Geld „abknöpfen“, hartnäckig. Kritische Stimmen werden womöglich auch in den nächsten 55 Jahren nicht verstummen. Wer allerdings mag, der kann sich gerne einen kostenlosen Eindruck verschaffen.

Startseite | IHK Reutlingen

Guten Morgen,
in einer Automaten Spielhalle mit Videoüberwachung in Berlin, wurde ein Mitarbeiter vom Chef beauftragt andere Mitarbeiter über wlan zu überwachen, auch von Zuhause aus.
Dieser Mitarbeiter speichert die Videos/Fotos . wenn jemand einschläft weil kein Betrieb ist. Er zeigt die gespeicherten Videos auch andere Mitarbeiter.
Speichern tut er auf seinem Privat Handy. Dort sind auch Fotos und Videos von längst entlassenen Mitarbeitern einsehbar.
Ist das ein Fall für die Aufsichtsbehörde ?
Vielen Dank im voraus.
Mit freundlichen Grüßen
Ramona

Gemeinde Billigheim - Serviceportal Baden-Württemberg

Wichtig ist jedoch, dass der Zweck – und zwar für jede eingesetzte Videokamera vorab festgelegt und dokumentiert wird („wozu dient die Maßnahme“), um dies bei einer Kontrolle durch den Datenschutzbeauftragen bzw. der Aufsichtsbehörden nachvollziehbar zu machen.

Novomatic, dieser Name steht in Deutschland und im Herkunftsland Österreich, sowie in weiten Teilen Europas für Qualität im Sektor der Spielautomaten. Allerdings gibt es hierzulande große Konkurrenz, das Marktvolumen ist aufgeteilt und der Kampf um weitere Anteile ist kostspielig. In den Vereinigten Staaten von Amerika gibt es hingegen ein großes Vakuum in Sachen Slot-Games. Dies ist sicherlich auch der

Zwingend erfoderlich für ein seriöses Online Casino ist eine Lizenz vonnöten – ohne wenn und aber. Anbieter ohne Lizenz innerhalb der europäischen Union werden bei uns nicht gelistet, denn sie sind in den meisten Fällen nicht als zuverlässig und seriös einzustufen. Bevorzugte Lizenzgeber für Casinos sind Malta, Alderney und Gibraltar. Die Vergabe von Glücksspiellizenzen übernehmen annerkannte Regulierungsbehörden, die Lizenzen nach den folgenden Kriterien vergeben:

Welche Möglichkeiten haben wir hier genau? Was kann man gegen diese Bespitzelung tun? Denn der Betriebsrat von dem Supermarkt ist für uns ja nicht zuständig, aber aus meiner Sicht müsste er ja seine Zustimmung geben, wenn es einen begründeten Verdacht gibt, das die Kameras dazu verwendet werden dürften. Bei uns würde es wohl keine andere Möglichkeit geben, denn wir sind nach 77 Uhr alleine im Laden, da ist kein Supermarktmitarbeiter mehr im Laden, nur eine Sicherheitsfirma, die zum Schließen des Marktes mit da ist. Wir selber haben einen Key mit dem wir zusammen dann den Markt scharf schalten. Ich habe auch schon versucht herauszufinden wer der Datenschutzbeauftragte ist, aber weder in dem Markt noch an anderer Stelle ist dafür wohl jemand zuständig. Und auf der Beschilderung im Markt von wegen Kameraüberwachung, ist nicht zu erkennen, wer die Überwachung genau durchführt. Für den Kunden der das liest, sieht es aus als ob ein Supermarktmitarbeiter oder der Chef selbst das macht, aber nicht ein Ladendetektiv, der dort als Selbstständiger beschäftigt ist.

Welche Alternativen gibt es? Können Sie nicht einfach Spinde mit guten Schlössern installieren? Das bringt echte Sicherheit vor Diebstählen.

Zudem sollte ein deutlicher Hinweis auf den Einsatz einer Videokamera erfolgen, beispielsweise durch ein gut sichtbares Piktogramm. Die Beurteilung der Zulässigkeit des Einsatzes hängt jeweils von dem konkreten Einzelfall ab. Allerdings soll ein Interesse an der Abwehr einer lediglich abstrakten Gefahr grundsätzlich nicht ausreichen. Erforderlich ist regelmäßig, dass sich bei einer typisierenden Betrachtung eine konkrete Gefahr zumindest aus den Umständen ergibt. Bei dem von Ihnen geschilderten Beispiel spricht außerdem vieles dafür, die Videoüberwachung insbesondere hinsichtlich deren Ausmaßes als unzulässig einzustufen.

wir haben aus Sicherheitsgründen mehrere Überwachungskameras im Betrieb angebracht, da sowohl in unserer Nachbarschaft eingebrochen wurde und auch Mitarbeiter bei uns bereits geklaut haben. Benötigen wir dafür einen Zusatz zum Arbeitsvertrag, oder reicht es, wenn die Mitarbeiter darauf hingewiesen worden sind?

Hallo, ich arbeite in einer Juwelierfiliale und habe in meinem Arbeitsvertrag der, Videoüberwachung aus Sicherheitsgründen, zugestimmt. Jetzt habe ich davon Kenntnis erhalten, dass sich nicht nur die Sicherheitsfirma, sondern auch die Chefetage sporadisch live aufschaltet. Ist das zulässig, wenn kein Verdachtsmoment vorliegt ? Die Sicherheitsfirma schaltet sich auf, wenn von unserer Seite ein Alarm ausgelöst wird, die Chefs einfach nur so. Ich bin darüber etwas irritiert. Wie ist die Rechtslage ? Vielen Dank.

Sie sollten sich an den Verpächter wenden und mit diesem über die Videoüberwachung sprechen. Oft lassen sich dann schon etwaige Irrtümer ausräumen. In einem zweiten Schritt wäre zu klären, zu welchem Zweck der Verpächter in den Räumen Ihren (!) Geschäftsbetrieb überwacht bzw. wozu eine zusätzliche Tonaufzeichnung notwendig ist. Generell ist eine Videoüberwachung nur zulässig, soweit sie bspw. zur Wahrnehmung des Hausrechts oder zur Wahrnehmung anderer berechtigter Interessen für konkret festgelegte Zwecke erforderlich ist und keine Anhaltspunkte bestehen, dass schutzwürdige Interessen der Betroffenen, also von Ihnen und Ihren Kunden überwiegen. Es muss also eine Abwägung der schutzwürdigen Interessen der Betroffenen mit denen des Verpächters vorgenommen werden. In einem ersten Schritt ist somit zu klären, zu welchem Zweck Ihr Verpächter dort Videoaufzeichnungen anfertigt und evtl. speichert.

Nun zu meiner Frage:
Mein Chef hat im letzten Jahr 65 Kameras ohne Audio installieren lassen. Die Daten werden zentral auf einen eigenen Rechner gespeichert und mein Chef hat als einziger Zugriff auf diesen Rechner. Wir sitzen in einem größeren Lager und haben dort auch unsere Arbeitsplätze. Diese werden laut meinem Chef nicht überwacht. Allerdings unser komplettes Lager in dem wir uns natürlich bei der Arbeit auch aufhalten. Des Weiteren haben wir ein Ladengeschäft in dem zwei weitere Kameras hängen.

hallo!
Ist es zulässig, dass der Chef der Videokameras installiert hat, stets und ständig die Mitarbeiter beobachten kann und wenn ein Fehlverhalten vorliegt, sofort diejenigen darauf hinweist und maßregelt?
Die Mitarbeiter wissen, dass mehrere Videokameras aktiv sind mit der Begründung vom Chef, falls ein Überfall stattfindet oder die Kunden Geräte absichtlich zerstören.
Ich muss dazu sagen, dass es sich um ein Dienstleistungsunternehmen handelt und Publikumsverkehr vorhanden ist.

In zeitlicher Hinsicht ist eine für eine unbestimmte Dauer festgelegte Überwachung unzulässig. Letztendlich ist die Frage, ob eine Videoüberwachung zulässig ist oder nicht, immer eine des Einzelfalls. Sofern es in Ihrem Betrieb einen Datenschutzbeauftragten gibt, sollte dieser unbedingt einbezogen werden, da eine Videoüberwachung der sog. Vorabkontrolle durch den Datenschutzbeauftragten unterliegt. Im Übrigen empfiehlt es sich Kontakt mit der für Sie zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde aufzunehmen.

Ist eine Videoüberwachungsanlage im Einsatz, müssen die Betroffenen auf diese hingewiesen werden. Der Umstand der Beobachtung und die verantwortliche Stelle sind gegenüber den Betroffenen durch geeignete Maßnahmen kenntlich zu machen. Dies kann . durch ein gut wahrnehmbares und möglichst im Zutrittsbereich der überwachten Fläche angebrachtes Schild erfolgen.

Hinsichtlich der festen zeitlichen Videoaufnahme ist zu sagen, dass diese von den Gegebenheit abhängt. Es ist daher zu klären, ob es einen Wachdienst gibt, wie lange dieser tätig ist, wie sich die Tätigkeit genau darstellt (. sporadische Wachrundgänge) etc. Sollte kein Wachdienst vorhanden sein, ist eine Videoüberwachung zur Gebäudesicherung ein denkbar probates Mittel.

Mein Bruder wohnt seit ca. 65 Jahren im Haus meiner Eltern, welches er überschrieben bekommen hat. Meine Schwester und ich sind ausgezahlt worden. Alles .! Mein Bruder hat eine neue Lebensgefährtin, die er im nächsten Monat heiraten wird. Ich persönlich habe kein Problem weder mit meinen Eltern bzw. Geschwistern und deren Anhang.

Meine chefin hat in ihrem cafe 8 kameras montiert. Eine im gaesteraum welche über dem thresen haengt und 7 aussernkameras.
Ein ist unter einer makise angebracht und als passant nicht sofort erkennbar. Anbei filmt sie den gehweg und die tuer der postbank nebenan und die autos die vor der tuer des cafes stehen. Die zweite haengt ueber der markise an der hauswand und ist auf einem parkbox gerichtet, die sowohl ihr eigenes als auch die privat autos der mitarbeiter der postbank einfaengt, als auch die fenster des mehrfachfamilienhauses.
dabei ist noch nie etwas passiert, da hier im dorf 8777 um 68uhr die buergersteige 8775 hochgeklappt werden.

Zur Vorbeugung von Straftaten kann ich ohne genaue Details auch nur eine relativ pauschale Antwort geben. Generell müssen konkrete Umstände vorliegen, die eine Videokamera rechtfertigen, . es sollte in nicht all zu ferner Vergangenheit schon mal zu einem Einbruch gekommen sein, der auch nachgewiesen werden kann.

PS: Ich bin froh, dass windige Privatdetektive nicht ungeschoren im Leben von anderen Leuten rumschnüffeln dürfen. Auch Sie müssen sich bei Ihrer Berufsausübung an die Gesetze halten. Dann dürfen Sie sogar kleinkriminellen Dieben hinterherfilmen, wenn Sie sich dabei an die Regeln halten. Es darf keine rechtsfreien Räume geben, auch nicht für Privatschnüffler.

Generell sind die Anforderungen an eine verdeckte Videoüberwachung allerding sehr hoch: Es muss ein konkreter Verdacht einer strafbaren Handlung oder einer anderen schweren Verfehlung zu Lasten des Arbeitgebers vorliegen weniger einschneidende Mittel müssen ausgeschöpft sein die Videoüberwachung darf als einziges Mittel verbleiben und die Videoüberwachung darf insgesamt nicht unverhältnismäßig sein.